“Cosapi Gente Con Ideas”


Cosapi es una corporación integrada por cuatro líneas de negocio: Ingeniería y Construcción, Minería, Concesiones e Inmobiliaria; con más de 50 años de experiencia en el mercado. En esta página web encontrarás todo lo que necesitas saber sobre nosotros.

Actualmente además del Perú, operamos en Chile, Colombia, Venezuela y República Dominicana y tú eres parte esencial de nuestro éxito.

En los últimos años venimos desarrollando programas orientados a la gestión de recursos humanos con los que hemos sido reconocidos por la Asociación de Buenos Empleadores – ABE, y también como Empresa Socialmente Responsable – ESR.


Te invitamos a que conozcas más sobre nosotros y aquellos aspectos de interés para ti y tu familia.

En Cosapi practicamos los valores de:

  • ¿QUÉ SIGNIFICA SER COSAPINO?

      Cosapino es un trabajador emprendedor, dinámico, honesto con un constante deseo de superación, comprometido con su trabajo y su familia por lo que cumple con sus obligaciones con responsabilidad, seguridad, convicción y consciente de que con su aporte contribuye con el crecimiento de la empresa y del país.

  • EL COSAPINO Y LA SEGURIDAD

      En COSAPI una de nuestras principales preocupaciones es la seguridad de nuestros colaboradores, por ello a través de nuestro amigo Armando Paredes, aprendemos la importancia de la seguridad en nuestro quehacer diario, tanto en el trabajo como en nuestro hogar.

      Descargar el reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.

  • MISIÓN Y VISIÓN DE COSAPI

      Nuestra misión se resume en:

      • Contribuir al éxito de nuestros clientes, desarrollando sus proyectos con calidad, seguridad, y dentro del plazo y presupuesto previstos.

      • Proveer un lugar de trabajo seguro y saludable.

      • Promover el desarrollo personal y profesional de nuestra gente formando líderes cuyos logros trasciendan en la empresa y en la sociedad.

      • Mantener un clima empresarial abierto y de confianza que fomente la innovación y la mejora continua. Integrar a socios y proveedores estratégicos para formar equipos de alto desempeño.

      • Generar utilidades para mantener la solidez financiera, impulsar el crecimiento y retribuir adecuadamente a nuestros accionistas.

      Mientras que nuestra visión es "Ser la empresa de ingeniería y construcción, sólida, innovadora y de clase mundial, reconocida como la mejor en los proyectos, mercados y emprendimientos donde participemos."

  • REGLAMENTO INTERNO

      Descarga el reglamento interno de COSAPI y conoce los deberes y derechos que todo Cosapino tiene.

  • HISTORIA DE COSAPI

      COSAPI tuvo sus orígenes en la asociación que - hace más de 55 años - sellaran con un apretón de manos nuestros fundadores, los ingenieros Walter Piazza Tangüis y José Valdez Calle. En sus inicios (1960), la asociación Piazza-Valdez se concentró en desarrollar servicios de consultoría y promoción de proyectos de transmisión eléctrica, para posteriormente incursionar en el negocio de construcción de líneas de transmisión a 23 Kv. Era la época de PIVASA ingenieros contratistas.

      Fue precisamente en esta etapa que se dieron las condiciones para que, bajo el Consorcio SADE-PIVASA, participara en la ejecución de una importante línea de transmisión en 220Kv denominada Huinco-Lima (1963). Esta asociación es la que finalmente daría origen al nombre de COSAPI.

      Los años subsiguientes vieron crecer a COSAPI a través de su incursión en proyectos electromecánicos (1967) y luego en proyectos de infraestructura civil (1978). Por otro lado, la década de los ochenta marcó la internacionalización de la empresa con la formación de GBC en Venezuela (1987) y COSAPI Chile (1989).

      En esta misma década COSAPI decidió asimismo diversificarse al negocio de las Tecnologías de Información. Así nacería COSAPI DATA en 1984, empresa que en la actualidad ostenta el liderazgo en la integración de soluciones en tecnologías de información.

      La década de los 90 fue una época marcada por cambios que afectaron a todo el sector empresarial peruano. COSAPI tuvo nuevamente que reinventarse para enfrentar un futuro incierto y así iniciar a mediados de los 90 un nuevo ciclo de alto crecimiento que se detuvo bruscamente en el 98 al cancelarse el contrato entre Shell y Bechtel-Cosapi para el desarrollo del Gas de Camisea.

      En los noventa, la alianza con Bechtel permitió que COSAPI pudiera participar de su primer gran proyecto minero peruano en Toquepala. Luego desarrollaría siempre junto a Bechtel, Antamina y el Aeropuerto Internacional Jorge Chávez. Estos dos últimos proyectos junto con el respaldo de COSAPI DATA y de la operación internacional, ayudaron a la empresa a salir adelante de una crisis financiera en el año 2003.

      En ese año, COSAPI tuvo el apoyo de sus acreedores que confiaron en el prestigio de la empresa y de sus socios fundadores. Contaron también con el esfuerzo y lealtad de toda la Gente de COSAPI que trabajó muy fuerte para sacar la empresa adelante.

      Los últimos años han sido de expansión de la economía peruana y de crecimiento de COSAPI. En estos 55 años de historia, el país nunca había gozado un periodo tan largo de expansión económica y de desarrollo sano y sostenido. En estos años COSAPI, se ha fortalecido para atender a los clientes más exigentes.

  • OFICINA DE PERSONAL OBRERO - OPO

      La Oficina de personal Obrero viene funcionando desde la década del 70 con la misma calidez y trato adecuado a nuestros trabajadores, dotando de manera eficiente y oportuna de personal a nuestros Proyectos a nivel nacional e internacional.

      Actualmente venimos realizando procesos orientados a desarrollar las potencialidades de nuestros trabajadores y les permita progresar en su carrera laboral.

      • Evaluación de Desempeño de Jefes de Grupo y Operarios Estratégicos.
      • Programas de Capacitación para Jefes de Grupo.
      • Programa Semillero de Obreros de Alto Desempeño.